Выпуск № 40
Особенности текущего кризиса
Омбудсмен Борис Титов ответил в прямом эфире на вопросы, которые задали предприниматели из разных регионов России.
— Чем этот кризис отличается от того, что был у нас в пандемию?
— Тем, что будет постепенно падать не только спрос, но и предложение. Спрос будет идти вниз из-за инфляции, люди будут покупать меньше.
При этом из-за санкций мы не увидим на рынке многие товары, так как некоторые иностранные производители отказываются с нами сотрудничать. А это уже падение предложения.
Но и логистические цепочки поставок на наши заводы и фабрики сейчас рушатся, наши производители не получают комплектующие для импортного оборудования или какую-либо другую продукцию для своего дела.
По данным социологического исследования, которое мы провели, 84% российских компаний оказались под влиянием санкций. Сейчас им невероятно тяжело выживать. Есть и хорошая новость: рубль понемногу укрепляется. Но даже принимая это во внимание, расслабляться, конечно, нельзя.
— Как сильно пострадает транспортная сфера?
— На днях как раз встречались с представителями этой отрасли. Проблем у транспортников очень много. В первую очередь, конечно, по запчастям, которые нужны для своевременного ремонта техники. Я, как омбудсмен, подготовил письмо, в котором попросил Правительство отменить импортные пошлины на запчасти по всему спектру автотранспорта.
Кроме этого, надо отменить пошлины и на покупку междугородних туристических автобусов, ведь автопарк всегда нуждается в обновлении. Транспорт, который ходит по внутригородским маршрутам, Россия в какой-то мере производит сама, а вот автобусы на международные рейсы — нет.
— Какая отрасль кроме IT будет у нас сейчас активно развиваться?
— Я не вижу опережающего развития IT в нашей стране. Знаю, что многие специалисты этого направления уехали из страны из-за сложившихся обстоятельств. Сегодня наши цифровые платформы под ударом, пока мы видим только потери.
При этом у нас нет 5G, мы так и не запустили эти сети. Без мобильной связи пятого поколения о развитии IT-сферы говорить не приходится. А перспективы развития будут у тех отраслей, которые работают с потребителем на внутреннем рынке: сельское хозяйство, пищевая промышленность. Также я очень надеюсь, что вырастет производственный бизнес. Не знаю, произойдет это или нет, но если мы хотим иметь нормальную конкурентную экономику, то он должен вырасти.
Встречаем весну на субботнике!
Десятки сельчан в минувшие выходные вооружились перчатками, мусорными пакетами, граблями, бензопилами и лодкой и навели порядок на территории лагуны.
В это субботнее утро погода наконец побаловала теплом и солнцем. Так что на дружную уборку собрались многие неравнодушные жители Абрау-Дюрсо.
Как рассказала глава сельской администрации Ольга Котляр, к субботнику присоединились школьники — члены команды «Молодой гвардии», педагоги школы и садика, сотрудники администрации и ДК, работники заводского хозяйственного подразделения, спасатели, спортсмены из футбольной секции, многие другие активные сельчане.
— Традиционно мы каждый год начинаем наши большие субботники с этих территорий вдоль устья реки Абравки, Аллеи Славы, улицы Октябрьской, — поделилась Ольга Котляр. — Мусора за зиму набирается немало: приносит дождями и ветром, а где-то и не очень сознательные люди оставляют. Поэтому этот уголок природы мы в первую очередь приводим в порядок.
Кроме нашего большого субботника здесь еще точечно люди вышли на уборку территории на своих придомовых участках, а также на улице Морстроевской, в хуторе Дюрсо — на улице Свободы.
Всех собравшихся на субботник поделили на группы, и у каждой была своя задача. Спасатели и взрослые мужчины спиливали старые сухие ветки деревьев и ненужную поросль.
Работники АХО ЗАО «Абрау-Дюрсо» со знанием дела провели обрезку и покраску молодых лип на Аллее Славы. Старшие школьники вытаскивали пластиковые бутылки и пакеты по берегам реки, а второклашки собрали мусор вокруг и во дворе дома № 5 на улице Октябрьской.
— Мы сегодня впервые участвовали в большой уборке, и ребята, нужно сказать, были очень довольны, что помогают взрослым, что им доверили свою задачу, — рассказала классный руководитель 2 «А» Алла Обвинцова. — С удовольствием придем и в следующий раз.
В несколько заходов на лодке провели очистку и самой лагуны. Здесь течение замедляется, и по островкам и камышам остается много нанесенного мусора. По возможности, где удалось подобраться, ребята из секции по футболу руками и граблями вытаскивали из воды в первую очередь самые опасные для местной фауны пластиковые отходы.
Чего только ни находили во время субботника! Ученики 9 «А» класса школы № 30 — члены сельского отделения «Молодой гвардии» — собрали из кустов вдоль аллеи и старые шины, и несколько отверток, и даже один домашний разбитый пылесос. Как он тут оказался?
Кто-то пришел на субботник всей семьей. И в хорошем деле помочь, и чтобы детки видели правильный жизненный пример взрослых.
— Мы два года назад сажали на Аллее Славы деревья, — рассказала мама четверых детей Светлана Зеленкова. — Вот сегодня снова всей семьей приехали из Дюрсо наши липки проведать, обкопаем их, землю разрыхлим. Через пару часов у дороги выросла гора мешков и спиленных веток. Их тут же погрузили в машину, чтобы отвезти на свалку.
В целом набралось порядка 20 кубометров мусора. Всех, кто дружно потрудился, угощали чаем и вкусными пирожками. Это мероприятие тоже организовала администрация сельского округа.
Первый большой субботник состоялся, но это только начало. В ближайшие выходные, как сообщили в администрации села, планируется массовая уборка в Больших Хуторах. Впрочем, присоединиться к наведению порядка в селе можно и рядом со своим домом. Наверняка на вашей улице или в соседней лесополосе есть что прибрать.
Марина Пушкарева. Фото Натальи Плаксиной.
Абрау-Дюрсо наводит чистоту
Погода в марте не дала провести запланированные субботники, но теперь все службы приступили к уборке территории.
На прошлой неделе на заводе игристых вин состоялась рабочая встреча по поводу предстоящего месячника по уборке территории.
— Всего у нас на уборке территории должны работать 9 человек, — пояснила глава сельского округа Ольга Котляр. — Но ставка бригадира сейчас свободна, так что если среди жителей села есть желающие у нас работать, то приходите в администрацию, мы рассмотрим вашу кандидатуру. Зарплата — 30 тысяч рублей в месяц.
Кроме того, с 1 апреля у нас вводятся две ставки косарей, которые будут косить траву на территории сельского округа. Это сезонная работа, они будут у нас работать до октября. Отмечу, что косарь имеет возможность заработать до 50 тысяч рублей в месяц. Желающих поработать мы ждем в администрации села для собеседования.
К сожалению, положительного решения по увеличению штата сотрудников до 15 человек мы не получили. Хотя, конечно, мы видим, что объем мусора, который остается после туристов, значительно увеличился. А в этом году прогнозируется увеличение турпотока на все черноморское побережье, а, значит, и у нас гостей будет больше. При этом у нас есть «белые пятна» на карте Абрау-Дюрсо, где мусор скапливается, но имеющийся штат сотрудников просто физически не сможет там наводить порядок.
Исполнительный директор ЗАО «Абрау-Дюрсо», депутат Заксобрания Краснодарского края Юлия Пархоменко поручила отправить от своего имени письмо в администрацию города с просьбой увеличить штат сотрудников для уборки территории села. Будет ли получен положительный ответ, мы узнаем в течение ближайших 30 дней.
Директор Центра туризма «Абрау-Дюрсо» Денис Заболотний также пояснил, что в этом году для уборки территории сотрудниками его предприятия добавились новые участки.
Например, в план уборки включена территория за рестораном «Вилла роз», вплоть до парусного клуба. Будет усилена работа на территории рядом с «Эколоджией» и на ряде других гостевых участков. А на ботанической тропе появятся баки для раздельного сбора мусора. По итогу совещания Юлия Пархоменко поручила специалистам завода сделать специальную карту с зонированием всей территории, на которой будет четко обозначено, какие структуры наводят порядок на каждом из участков.
Лиана Гиль. Фото Натальи Плаксиной.
Отклики читателей
«Не надо огульно ругать школу и село!»
В номере газеты «Жизнь Абрау» от 18 марта мы публиковали материал «Опять двойки…» о проблемах успеваемости учеников 10 «А» класса школы № 30. Дело в том, что в классе много неуспевающих.
Родители обвиняют учителей в том, что последние не могут как следует подать знания и заинтересовать учеников. Тема вызвала живое обсуждение в чатах газеты и села.
«Школа очень хорошая, красивая и современная. Здесь учились мы, наши дети, а теперь и внуки. И если раньше с тройками в аттестате дети и не помышляли о 10‑м классе, то сейчас идут все, надеясь после 11‑го класса поступить на коммерческое отделение. А потом часто не могут или не хотят учиться в вузе, или из них получаются очень слабые специалисты.
Я сама училась в этой школе, а потом работала. Коллектив во главе с директором очень помог мне в непростое время. И не надо хаять огульно школу и село». Татьяна.
«Школа и педагоги в этой ситуации ни при чем. Если ребенок хочет учиться и получать знания, он это делает. Как много у нас учеников, кто окончил школу с золотой медалью.
Просто многие идут в 10 класс, чтобы отсидеться. Программу не тянут, нет знаний за 9 класс. Некоторым просто не даются точные науки, хотя и занимаются с репетиторами. А родители не хотят смириться с тем, что их ребенок — слабый ученик. Если планируют дальше учиться в этой школе, зачем же поднимать скандал? Если плохая школа № 30, то можно поучиться в новой школе № 34.
Хотелось бы добавить. Пусть родители вспомнят, в каком состоянии директор принял школу. Это был кошмар. Моя мама отработала 6 лет там техничкой и все изменения видела. Окна, двери, полы — все заменили!» Инна Киреева.
«Остался один вопрос: а что мешало родителям и педагогам обсудить проблемы образования раньше? Очень жаль упущенного времени. Хорошо, что хотя бы сейчас нашли общий язык». Жанна Мингилевич.
Вторая жизнь — хорошим вещам
В храме Святой блаженной Ксении Петербургской сельчане могут передать нуждающимся ставшую ненужной одежду и обувь.
В редакцию газеты обратилась читательница, которая хотела бы раздать свои почти новые вещи людям, но не знала, как это можно сделать.
В Новороссийске есть магазин «Добросток», который принимает вещи б/у, но ехать в город с большими пакетами не очень удобно.
Как рассказали нам в храме, в Абрау-Дюрсо можно решить эту проблему. Вещи принимают в церкви в любой день, с 9 до 17 часов. Можно обратиться к дежурному по храму и оставить ему пакет.
Но следует иметь в виду, что все вещи должны быть целыми, чистыми, вы должны понимать, что они точно могут кому-то пригодиться. Если у вас накопились хорошие куртки, кофты, брюки и прочее, то можно через церковь передать их нуждающимся людям. Так и те, кому нужна такого рода помощь, могут обратиться в наш храм.
Марина Пушкарева.
Аллею Славы грейдировали
Трактор выровнял основную дорогу.
— Депутат городской думы Андрей Ермаков выделил трактор для грейдирования, — пояснил заместитель главы Абрау-Дюрсо Иван Говоров. — Основная дорога была выровнена. Но нужно будет просить технику еще пару раз, чтобы сделать ровной всю территорию аллеи.
Лиана Гиль. Фото предоставлено администрацией Абрау-Дюрсо.
Участились кражи и мошенничества
Полиция фиксирует, что за последний месяц количество краж увеличилось.
На очередном координационном совете участковый Денис Бондарчук вновь привлек внимание жителей к проблеме дистанционных мошенничеств. Их количество увеличивается, несмотря на проводимую профилактическую работу.
— Статистика неутешительная, — пояснил участковый. — Из 1 228 преступлений, которые были совершены в Новороссийске в 2021 году, мошенничеств — 882, а раскрыто по итогам года — 65. Краж с банковских карт было 346, а раскрыто всего 74 преступления.
Как видите, раскрывать подобные преступления очень сложно, поэтому постарайтесь себя от них оградить. Правила безопасности, на самом деле, очень просты.
Денис Бондарчук рассказал, что однажды подошел к банкомату, у которого стояла женщина. Ей по телефону мошенники давали инструкцию, куда перевести деньги. Он попытался ее остановить, просил, чтобы она положила трубку. Но она все равно перевела им 35 тысяч рублей.
И только после того, как отправила все деньги, поняла, что ее обманули. Также участковый настоятельно рекомендовал соблюдать меры безопасности относительно краж. За последний месяц их стало больше, воруют вещи, телефоны, металл.
Старайтесь не оставлять свой дом надолго без присмотра, закрывайте двери. В связи с обстановкой количество краж в стране будет только увеличиваться, так как многие сейчас будут оставаться без работы, а цены в магазинах растут.
Лиана Гиль.
Тротуар у «Магнита» огородили
Жители Абрау-Дюрсо давно просили администрацию села об ограждении тротуара у магазина. Дело в том, что автомобилисты без зазрения совести паркуются тут прямо на аккуратно выложенной плиткой дорожке для пешеходов.
Многочисленные призывы неравнодушных жителей в сельском телеграм-чате о том, что нужно поберечь тротуар и парковаться в других местах, ни к чему не приводили.
— Администрация завода игристых вин «Абрау-Дюрсо» выделила нам четыре бетонные полусферы, которыми мы оградили тротуар, — пояснил нам заместитель главы Абрау-Дюрсо Иван Говоров. — Если честно, я вообще не понимаю водителей, которые паркуются чуть ли не на ступеньках магазина. Ну неужели вам трудно припарковаться чуть дальше и пройти пару десятков метров до «Магнита»?
Действительно, после установки бетонных полусфер водители некоторых авто нагло парковались между только что установленными бетонными блоками. И ведь эти люди считаются разумными, живут в селе и считают, что делают все правильно. Как до них достучаться?
А администрации, видимо, стоит подумать над тем, чтобы установить еще пару бетонных полусфер, чтобы даже недалекие водители не заезжали на тротуар.
Лиана Гиль.
Поможем с учебой и работой!
В школе № 30 прошла профориентационная встреча с девятиклассниками, где ребята познакомились с возможностями целевого поступления и обучения по новой федеральной программе «Профессионалитет».
Направление на учебу с гарантией работы
С ребятами, которым вскоре предстоит сделать выбор своей будущей профессии, встретилась директор по персоналу завода игристых вин Наталья Еналиева.
Она рассказала о том, как и куда можно поступить после окончания 9 класса по целевым направлениям от предприятий ГК «Абрау-Дюрсо». Целевое направление — это своего рода договор между учащимся и предприятием о том, что будущий специалист будет обучаться в среднем учебном заведении по востребованной в компании профессии, получать дополнительную стипендию, а затем сможет гарантированно трудоустроиться.
— Таких востребованных специальностей, по которым можно обучаться, а затем работать в Группе компаний Абрау-Дюрсо, много — от повара и менеджера по туризму до агронома и винодела, — пояснила Наталья Геннадьевна. — Если какая-то из этих профессий по душе, то добро пожаловать! Целевые направления могут получить все учащиеся школы № 30 и все дети сотрудников ГК «Абрау-Дюрсо». Эта программа успешно реализуется уже не один год.
К примеру, несколько ребят в прошлом году поступили по целевым направлениям в Анапский сельскохозяйственный техникум. После окончания ссуза они придут работать к нам на завод и виноградники.
Важно, что и проходить практику они будут здесь же, то есть смогут заранее познакомиться с будущим местом работы, наставниками и коллективом. Согласно условиям этой программы, будущий специалист после обучения должен будет отработать на предприятии три года. Но это скорее плюс. Ведь, как правило, молодым специалистам без опыта трудно найти место.
— Нужно отметить, что зарплаты в нашей Группе компаний несколько выше, чем на многих других подобных сельхозпредприятиях, — обратила внимание ребят Наталья Еналиева. — Большое преимущество и в том, что работа находится рядом с домом.
Заблуждаются те, кто думает, что, например, профессия тракториста непрестижна. У нас это одни из самых ценных специалистов, которые работают на сложной современной технике и получают за это достойную зарплату.
Программа «Профессионалитет»
Наталья Еналиева также познакомила девятиклассников и с новой федеральной программой «Профессионалитет», разработанной Министерством просвещения. Суть ее в том, чтобы качественно обучать молодых специалистов с практической направленностью по самым востребованным сегодня специальностям.
Первое новшество в том, что срок обучения значительно сокращается — до 2,5 — максимум 3 лет. Это будет сделано за счет увеличения интенсивности образовательного процесса.
Главная цель — обучить молодежь именно тем навыкам, которые нужны для их будущей работы. Чтобы, придя на предприятие, они действительно знали, что нужно делать.
Таким образом, система среднего профессионального образования будет четче выполнять современный запрос участников рынка труда, то есть самих предприятий. А молодые специалисты будут более востребованы у работодателей.
Ведь сегодня ни для кого не секрет, что многие выпускники ссузов не идут работать по полученной профессии, так как им не хватает компетенции и практических знаний. ГК «Абрау-Дюрсо» тоже участвует в этой новой программе.
Набор студентов по программе «Профессионалитет» начнется уже с 1 сентября этого года. В «пилоте» участвует несколько отобранных Министерством просвещения колледжей и техникумов в разных регионах. На первый курс в рамках этой программы поступят 150 тысяч ребят.
Если через два года это нововведение в образовательной системе ссузов будет успешным, то опыт распространят на все средние учебные заведения страны.
От редакции. Тем ребятам из Абрау-Дюрсо, кто определился с выбором профессии и хотел бы получить целевое направление на обучение, нужно обратиться в отдел персонала ГК «Абрау-Дюрсо» по тел. +7-988-888-02-66.
Марина Пушкарева. Фото Натальи Плаксиной.
Подарок для «Точки роста»
Фонд развития села «Жизнь Абрау-Дюрсо» подарил комплекты современного обучающего оборудования школе № 30 на сумму более 260 тысяч рублей.
Ноутбуки, программное обеспечение, наборы «Лего» помогут учащимся освоить современные технологии и реализовать новые проекты.
Представитель Фонда развития села «Жизнь Абрау-Дюрсо», депутат Законодательного Собрания Краснодарского края Юлия Пархоменко вручила подарки и приняла участие в работе небольшой конференции, в ходе которой учащиеся представили свои достижения.
О деятельности школьной «Точки роста» ребята рассказали в фильме «Космическая инспекция», созданном в рамках направления «Медиажурналистика».
Учащиеся 4–6 классов, занимающиеся по программе «Лего-конструирование», представляя свои работы, рассказали о создании роботов: «скорохода-муравья», «рычажного подъемника», «пневматической руки».
Эти проекты помогли им освоить принципы работы различных механизмов и устройств, изучить типы конструкций, познакомиться с основами технологии и физики. А учащиеся 10–11 классов активно занимаются проектной деятельностью.
В рамках городского конкурса школьного инициативного бюджетирования старшеклассники представляли на суд общественности проект «Школьный скверик», разработав в электронном варианте внешний вид пространства для отдыха и выполнив финансовый расчет для его реализации. Осталось дело за малым — воплотить проект в жизнь.
— Каждый раз, попадая в атмосферу Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», получаю удовольствие от общения с преподавателями и учениками, они буквально заряжают своим энтузиазмом и позитивом. Фондом развития села «Жизнь Абрау-Дюрсо», учрежденным Борисом Юрьевичем Титовым, решено расширить возможности этого проекта, — отметила Юлия Пархоменко. — Реалии нашего времени диктуют необходимость каждому человеку не только уметь пользоваться современным компьютером или телефоном, но и уметь ориентироваться в мире современных технологий.
Ирина Быковская. Фото Натальи Плаксиной.
С днем рождения!
10 апреля исполнительный директор ЗАО «Абрау-Дюрсо» Юлия Пархоменко принимает поздравления.
«Меняет мир в лучшую сторону»
Руководитель проекта ГК «Абрау-Дюрсо» в Азербайджане Виктор Жаров:
Юлия Викторовна — удивительный человек! Каждый свой день она меняет мир вокруг себя с силой и страстью, которой хватило бы на десятерых. И жизнь немилосердно, как будто дождавшись после длительного перерыва, такого человека вовлекает в невероятное количество дел.
Она директор завода ЗАО «Абрау Дюрсо» — отраслеобразующего предприятия, лидера российского рынка игристых вин и обладателя самого узнаваемого бренда в стране. Предприятия, которое активно благоустраивает село, развивая его учреждения, повышая качество жизни для жителей и приезжих.
Она депутат Законодательного Собрания Краснодарского края, в избирательный округ которого входит 42 населенных пункта, и каждый со своими проблемами и мольбами — освещение улиц, ливневые канализации, дороги, строительство садиков и школ. Все это принимается к сердцу с искренним желанием помочь и решить наболевшие вопросы.
Она один из лидеров «Партии Роста», где своей по-женски мудрой политикой цементирует кадровый состав, организует фееричные этапные события в партийной жизни, результатами которых всегда становятся лучшие проценты голосов по избирательным округам.
Но и это не все. Юлия Викторовна занимается поддержкой и развитием детского спорта, образованием детей Абрау-Дюрсо, проблемами предпринимателей, вопросами исторического наследия, вопросами культуры и ее объектов.
Удивительная и уникальная продуктивность, энергия и самопожертвование иногда граничат с чудом. Бывали ситуации, когда буквально все «элементы мозаики» уже окончательно сложились в очередную унылую картину, когда ни чиновники из края, ни из города уже не могут и не хотят что-то поменять.
И вдруг оказывается, что такая предопределенность и безнадежность совсем не то, что может остановить Юлию Викторовну. Буквально, вступая в бой, против, как всем казалось, уже захороненного вопроса, она выходит победителем.
И те, кто еще минуту назад авторитетно утверждали, что все пропало, вдруг с изумлением не только видят переворачивающийся мир, но часто сами активно в этом участвуют.
Атмосфера требовательности, создаваемая Юлией Викторовной вокруг себя, возведение работы на результат в высшую ценность существования всегда становились источником сил не только для нее самой, но и для всех вокруг. Желаю ей крепчайшего здоровья, силы духа и душевного могущества, поддержки близких, успехов в работе и счастья!
«Спасибо за поддержку!»
Начальник административно-хозяйственного отдела ЗАО «Абрау-Дюрсо» Людмила Агаркова:
— Каждое утро Юлия Викторовна, прежде чем войти в здание заводоуправления, объезжает территорию. Причем не только центральную часть, но и дальние районы сельского округа. Везде, где видит непорядок, фиксирует это на телефон и сразу отправляет мне. А мы уже оперативно все отрабатываем в течение дня.
Этим примером из жизни хочу сказать, что наш директор — это женщина, которая по каждому вопросу держит руку на пульсе. И это позволяет нам работать в тесной связке, решать оперативно все вопросы. При других руководителях такого эффекта не было.
При этом, отмечу, ей удалось сплотить весь наш большой коллектив, мы себя чувствуем одной большой крепкой командой.
Кстати, именно Юлия Викторовна ввела добрую традицию — уборку урожая в конце сезона силами сотрудников заводоуправления. Последний трактор собирают руководители и представители всех подразделений завода. Мы выходим в поле, вооружаемся секаторами и собираем урожай. Потом с нетерпением ждем вестей с весовой, которая сообщает нам, сколько же мы собрали.
Конечно, с одной стороны, все в очередной раз понимают, насколько тяжел труд людей, работающих на виноградниках. С другой стороны, мы все общаемся, и появляется какая-то удивительная атмосфера тепла и добросердечия. Желаю нашему руководителю в первую очередь крепкого здоровья, терпения и успехов во всех начинаниях. И огромное спасибо за поддержку и внимание, которое вы в повседневной жизни оказываете каждому из нас.
«Более харизматичного человека не встречала»
Глава администрации Абрау-Дюрсо Ольга Котляр:
— Ошеломительным было уже первое знакомство с Юлией Викторовной, это было в 2020 году, когда я пришла работать главой сельского округа. Ее энергетика и рабочий настрой, конечно, потрясает и заражает.
Не секрет, что Фонд развития села «Жизнь Абрау-Дюрсо», представителем которого она является, многое делает для села, поэтому она в курсе практически всех проблем нашего населенного пункта.
Много времени на раскачку не было, поэтому Юлия Викторовна быстро ввела меня в курс дел, рассказала, что и как обстоит, где нужна помощь администрации, поделалась планами на будущее. Как-то сразу стало понятно, что работать здесь будет интересно, что многие проблемы будут решаться, потому что рядом есть надежное плечо, человек, который живет в Абрау-Дюрсо и заинтересован в процветании нашего села.
Первое впечатление — самое верное. Мы по сей день работаем слаженно, взаимодействуем по многим вопросам. Отсюда и результат — Абрау-Дюрсо один из самых замечательных и комфортных пригородов Новороссийска.
Конечно, не все проблемы решены, нужно еще сделать немало, но когда работаешь в тесной связке с основным предприятием села, то и результат будет виден.
Спасибо вам, Юлия Викторовна, за поддержку, взаимодействие и отзывчивость. Хотелось бы пожелать вам такого же позитивного настроя на долгие годы вперед, гениальных идей и блестящих побед!
«Любое дело ей под силу»
Директор ООО «Абрау-Дюрсо» Андрей Ермаков:
— Запомнился один случай, который хорошо характеризует Юлию Викторовну. Однажды она приехала в тракторный парк нашего предприятия.
У нас тогда шло активное обновление техники, мы закупали каждый год тракторы, культиваторы, опрыскиватели. Это импортная техника — красивая, мощная и современная. Я рассказывал о каждом приобретении, давал пояснения, что и как мы делаем каждой единицей, какие преимущества есть у той или иной техники.
Неожиданно Юлия Викторовна начала со знанием дела давать комментарии по некоторым моделям тракторов. В разговоре выяснилось, что в молодости она получила права тракториста. У нее есть удостоверение механизатора, и она даже пробовала работать на тракторе! Я был невероятно удивлен!
Ну и для себя понял, — говорит с улыбкой Андрей Геннадьевич, — что если у нас вдруг по каким-то невероятным причинам исчезнут трактористы, мы не пропадем. Создадим женскую бригаду, звено трактористов, которым будет успешно руководить Юлия Викторовна. И непременно вырастим хороший урожай!
В день рождения хочу пожелать Юлии Викторовне здоровья, терпения и выдержки. Быть руководителем завода игристых вин «Абрау-Дюрсо» — невероятно сложно, это большая ответственность, которую не каждый может выдержать. Успехов вам во всем, счастья и благополучия!
«Ее энергия потрясает!»
Директор по виноделию «Абрау-Дюрсо» Жорж Бланк:
- День, когда Юлия Викторовна стала директором завода, совпал с моим первым рабочим днем. Это было 20 апреля 2016 года. Я тогда начал постигать нюансы винного мира Абрау-Дюрсо, как и Юлия Викторовна. Можно сказать, что мы параллельно изучали с ней специфику нашего общего дела. За это время были взлеты и падения, но наше сотрудничество развивалось успешно.
Отмечу, что Юлия Викторовна — единственная женщина-руководитель винного завода, с которой мне пришлось работать.
Что отличает ее от других? Она может держать на контроле много дел одновременно, причем каждое изучает до мелочей. Такое отношение требует работы нон-стоп, и она легко выдерживает такой ритм. Я такого раньше не встречал, и это качество не может не восхищать.
Однажды я даже предупредил Юлию Викторовну, что нужно себя поберечь, ведь такая нагрузка может негативно сказаться на здоровье.
Но, оказалось, мои опасения были напрасны, она может работать практически 24 часа в сутки, и это для нее, судя по всему, норма. При этом она сильна именно как человек, умеющий решать проблемы и конфликты. Например, в 2016 году у нас случился пожар — загорелся склад пробки. Казалось, что это просто катастрофа.
Но Юлия Викторовна взялась спокойно решать все проблемы, которые стали следствием этого события. В итоге все встало на свои места, завод заработал в привычном ритме.
Также в 2016 году был очень хороший урожай, поэтому именно ручной работы было много. Нагрузка у людей, которые загружали виноград в пресс, была невероятно большой. На фоне этого люди забастовали. Юлия Викторовна решила этот вопрос за два часа.
После этого я понял, что этой удивительной женщине все по силам и по плечу.
Меня поначалу удивляло, почему многие соискатели вакантных мест указывают в резюме такое качество, как стрессоустойчивость (во Франции такого нет). Но потом я понял, что именно это качество позволяет Юлии Викторовне работать в том темпе, который она установила. Ее стрессоустойчивость является тем основополагающим фактором, который так необходим руководителю такого уровня. И для всех нас она, несомненно, пример того, как нужно работать.
Как говорится, есть чему у нее поучиться. Хочу пожелать Юлии Викторовне, конечно, успехов в работе, семейного счастья и благополучия, но при этом уделять себе побольше времени!
08 апреля 2022
